日本の仕事のやり方には、特別な文化があります。これは長い間、日本の社会で大切にされてきた考え方です。国によって働き方は違いますが、日本で仕事をするときには、この文化を知っておくと役に立ちます。ここでは、日本の働く文化の特徴を紹介します。

1. 長い労働時間
日本の会社では、決められた時間が終わっても仕事を続ける人が多いです。例えば、上司がまだ働いていると、自分も帰りづらいと感じる人がいます。また、仕事の問題をすぐに解決するために、残業をすることもあります。さらに、朝早く出勤したり、休日に仕事をすることもあります。でも、最近は「働き方改革」が進み、労働時間を短くしようとする動きも広がっています。

2. チームワークを大切にする
日本の会社では、一緒に働く人たちと協力することがとても大切です。仕事を手伝ったり、みんなで目標を達成することを大事にします。そのため、仕事が終わった後に同僚や上司との仲を深めるため、「飲み会」に行くこともあります。さらに、チームの結束を強めるために、会社主催の研修旅行やスポーツイベントが開催されることもあります。

3. 連帯責任の考え方
日本では、一人のミスが会社全体の問題になることがあります。例えば、誰かが間違えると、ほかの社員も一緒に説明したり、お客様に謝ったりすることがあります。これは「連帯責任」と呼ばれる考え方です。会社の信用を守るために、一人だけでなく、みんなで問題を解決しようとします。そのため、社員同士で助け合うことがとても大切です。

4. 敬語とマナー
日本の会社では、言葉の使い方やマナーがとても大事です。特に上司や年上の人には敬語を使います。例えば、「やってください」ではなく「お願いいたします」などと言います。また、名刺の渡し方や会議での話し方など、マナーをしっかり守ることが求められます。新しく会社に入った人は、最初にマナー研修を受けることが多いです。

5. 変わりつつある働き方
最近、日本の働き方が少しずつ変わってきています。リモートワークやフレックス制度を取り入れる会社が増えています。また、仕事とプライベートのバランスを大切にする考え方も広がっています。有給休暇を取りやすくする会社も増えています。そして、外国人の働き手を受け入れる会社も多くなってきました。

日本で仕事をするなら、こうした働き方の特徴を知っておくと役に立ちます。これからも働き方は変わっていくでしょうが、日本の文化を理解して、より働きやすい環境を作ることが大切です。

日本にほんの仕事しごとのやり方かたには、特別とくべつな文化ぶんかがあります。これは長ながい間あいだ、日本にほんの社会しゃかいで大切たいせつにされてきた考かんがえ方かたです。国くにによって働はたらき方かたは違ちがいますが、日本にほんで仕事しごとをするときには、この文化ぶんかを知しっておくと役やくに立たちます。ここでは、日本にほんの働はたらく文化ぶんかの特徴とくちょうを紹介しょうかいします。

1. 長ながい労働時間ろうどうじかん
日本にほんの会社かいしゃでは、決きめられた時間じかんが終おわっても仕事しごとを続つづける人ひとが多おおいです。例たとえば、上司じょうしがまだ働はたらいていると、自分じぶんも帰かえりづらいと感かんじる人ひとがいます。また、仕事しごとの問題もんだいをすぐに解決かいけつするために、残業ざんぎょうをすることもあります。さらに、朝早あさはやく出勤しゅっきんしたり、休日きゅうじつに仕事しごとをすることもあります。でも、最近さいきんは「働はたらき方改革かたかいかく」が進すすみ、労働時間ろうどうじかんを短みじかくしようとする動うごきも広ひろがっています。

2. チームワークを大切たいせつにする
日本にほんの会社かいしゃでは、一緒いっしょに働はたらく人ひとたちと協力きょうりょくすることがとても大切たいせつです。仕事しごとを手伝てつだったり、みんなで目標もくひょうを達成たっせいすることを大事だいじにします。そのため、仕事しごとが終おわった後あとに同僚どうりょうや上司じょうしとの仲なかを深ふかめるため、「飲のみ会かい」に行いくこともあります。さらに、チームの結束けっそくを強つよめるために、会社主催かいしゃしゅさいの研修旅行けんしゅうりょこうやスポーツイベントが開催かいさいされることもあります。

3. 連帯責任れんたいせきにんの考かんがえ方かた
日本にほんでは、一人ひとりのミスが会社全体かいしゃぜんたいの問題もんだいになることがあります。例たとえば、誰だれかが間違まちがえると、ほかの社員しゃいんも一緒いっしょに説明せつめいしたり、お客様きゃくさまに謝あやまったりすることがあります。これは「連帯責任れんたいせきにん」と呼よばれる考かんがえ方かたです。会社かいしゃの信用しんようを守まもるために、一人ひとりだけでなく、みんなで問題もんだいを解決かいけつしようとします。そのため、社員同士しゃいんどうしで助たすけ合あうことがとても大切たいせつです。

4. 敬語けいごとマナー
日本にほんの会社かいしゃでは、言葉ことばの使つかい方かたやマナーがとても大事だいじです。特とくに上司じょうしや年上としうえの人ひとには敬語けいごを使つかいます。例たとえば、「やってください」ではなく「お願ねがいいたします」などと言いいます。また、名刺めいしの渡わたし方かたや会議かいぎでの話はなし方かたなど、マナーをしっかり守まもることが求もとめられます。新あたらしく会社かいしゃに入はいった人ひとは、最初さいしょにマナー研修けんしゅうを受うけることが多おおいです。

5. 変かわりつつある働はたらき方かた
最近さいきん、日本にほんの働はたらき方かたが少すこしずつ変かわってきています。リモートワークやフレックス制度せいどを取とり入いれる会社かいしゃが増ふえています。また、仕事しごととプライベートのバランスを大切たいせつにする考かんがえ方かたも広ひろがっています。有給休暇ゆうきゅうきゅうかを取とりやすくする会社かいしゃも増ふえています。そして、外国人がいこくじんの働はたらき手てを受うけ入いれる会社かいしゃも多おおくなってきました。

日本にほんで仕事しごとをするなら、こうした働はたらき方かたの特徴とくちょうを知しっておくと役やくに立たちます。これからも働はたらき方かたは変かわっていくでしょうが、日本にほんの文化ぶんかを理解りかいして、より働はたらきやすい環境かんきょうを作つくることが大切たいせつです。

【English Translation】

Japan has a unique work culture. This is a way of thinking that has been valued in Japanese society for a long time. Work styles differ from country to country, but knowing about this culture will be helpful when working in Japan. Here, we introduce some key aspects of Japan’s work culture.

1. Long Working Hours

In Japanese companies, many people continue working even after their scheduled working hours end. For example, if a boss is still working, some employees may feel uncomfortable leaving before them. Additionally, people often work overtime to quickly resolve work-related problems. Some also come to work early in the morning or even work on holidays. However, recently, “work style reform” has been progressing, and there is a growing movement to reduce working hours.

2. Emphasis on Teamwork

In Japanese companies, teamwork is highly valued. Employees help each other with their tasks and work efficiently together to achieve shared goals. For this reason, many people attend “drinking parties” after work to strengthen relationships with colleagues and superiors. Furthermore, to enhance team unity, companies often organize training trips and sports events.

3. The Concept of Collective Responsibility

In Japan, a single mistake by one person can become an issue for the entire company. For example, if someone makes an error, other employees may also have to explain or apologize to clients. This idea is known as “collective responsibility.” To protect the company’s reputation, employees work together to solve problems rather than placing the blame on a single individual. Because of this, mutual support among colleagues is extremely important.

4. Politeness and Business Etiquette

In Japanese companies, the way people use language and their manners are very important. Employees must use polite language, especially when speaking to their superiors or older colleagues. For example, instead of saying “please do this” (やってください), they would say “I humbly request this” (お願いいたします). Additionally, business etiquette, such as the proper way to exchange business cards or speak in meetings, is strictly observed. Many new employees receive etiquette training when they join a company.

5. Changing Work Styles

Recently, work styles in Japan have been gradually changing. More companies are adopting remote work and flexible working hours. There is also a growing awareness of the importance of maintaining a balance between work and private life. More companies are making it easier for employees to take paid leave. Additionally, an increasing number of companies are welcoming foreign workers.

If you plan to work in Japan, understanding these aspects of the work culture will be beneficial. Work styles will continue to evolve, but understanding Japanese culture will help create a more comfortable working environment.

【Vocabulary List】

働く文化 (はたらくぶんか) – Work culture
特別な (とくべつな) – Special, unique
社会 (しゃかい) – Society
大切にする (たいせつにする) – To cherish, to value
考え方 (かんがえかた) – Way of thinking
働き方 (はたらきかた) – Way of working
特徴 (とくちょう) – Characteristic, feature
労働時間 (ろうどうじかん) – Working hours
決められた (きめられた) – Fixed, designated
上司 (じょうし) – Boss, superior
帰りづらい (かえりづらい) – Difficult to leave
残業 (ざんぎょう) – Overtime work
出勤 (しゅっきん) – Going to work
休日 (きゅうじつ) – Holiday, day off
働き方改革 (はたらきかたかいかく) – Work style reform
チームワーク – Teamwork
協力 (きょうりょく) – Cooperation
目標 (もくひょう) – Goal, objective
飲み会 (のみかい) – Drinking party
結束 (けっそく) – Unity, cohesion
研修旅行 (けんしゅうりょこう) – Training trip
スポーツイベント – Sports event
連帯責任 (れんたいせきにん) – Collective responsibility
ミス – Mistake
信用 (しんよう) – Trust, credibility
助け合う (たすけあう) – To help each other
敬語 (けいご) – Honorific language
マナー – Manners
名刺 (めいし) – Business card
会議 (かいぎ) – Meeting, conference
研修 (けんしゅう) – Training
リモートワーク – Remote work
フレックス制度 – Flexible work system
バランス – Balance
有給休暇 (ゆうきゅうきゅうか) – Paid leave
外国人 (がいこくじん) – Foreigner

If you want to learn Japanese, improve your skills, or connect with native speakers and other learners, we can help. We offer one-on-one lessons, a supportive community, and on demand courses.

Website: nihongonana.com
Email: support@nihongonana.com

Book 1-on-1 lessons: https://nihongonana.com/lessons/
Join our community: https://nihongonana.com/community/
Access courses: https://nihongonana.com/courses/